9月8日，人民银行温州市中支举办温州市金融系统文明创建工作培训，深入学习市委市政府推进全域化高水平全国文明城市建设大会精神，以及市委宣传部（市文明办）全域化高水平全国文明城市工作专题培训会精神，对金融系统积极参与新一轮文明创建迎检工作进行再动员、再部署、再落实，对各项创建工作责任进行再明确、再强化、再落地。温州市区金融系统实地测评网点负责人参加了培训。
市文明办余瑞明处长详细解读了全国文明城市测评体系中有关金融行业的具体考察标准，将测评标准概括为“五个公”，即公益宣传、公共环境、公共秩序、公共关系、公共设施，具有很强的针对性和指导性。
人民银行温州市中支党委委员、工会主任刘更传达了市委市政府、市委宣传部（市文明办）相关文明创建会议精神，充分肯定了我市金融系统文明创建工作成效。面对新形势、新任务，刘更主任强调要围绕内涵发展这一关键，贯彻落实金融文明行业创建要求，围绕常态长效这一保障，健全文明创建工作机制，要求以市级金融机构为单位落实责任制，领会好、落实好《温州市打造全域化高水平文明城市三年行动方案（-年）》《文明城市建设“八大环境”专项考核办法》等文件精神，进一步深化文明创建内涵，全力以赴做好此次迎检工作。一是高标准建设站点硬环境。要求所有测评网点按照“十个有”的建设标准，继续建设好金融系统“学雷锋志愿服务站”，争取进入百家“学雷锋志愿者服务站”行列，积极争创“十美”金融文明窗口。坚持问题导向，结合日常检查中发现和反馈的情况，认真抓好整改落实。二是高站位做好文明单位创建工作。新一轮市级文明单位考核工作已经启动，金融系统单位要高度重视，继续做细做实创建工作，以文明举措、文明习惯、文明新风，不断提高文化软实力。要把金融文明行业建设与温州经济社会发展、履行社会责任有机结合起来，为金融行改革创新、优化金融生态环境、经济高质量发展，持续注入富于创造、大气包容、美美与共的时代内涵，自觉扛起“重要窗口”建设者维护者展示者的使命担当。
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